台湾渔船管理：2019年渔业新政出台，渔业现代化科学进展

发布于2026-09-18 来源：农讯网: > 资讯作者：未知

导读: 渔业发展也是越来越好了，在政策方面对渔民的待遇也是一样的越来越好了，那最新的政策方面有哪一政策是新出的呢？一起来看一下吧。渔业署在去年12月预告修正《境外雇用非我国

渔业发展也是越来越好了，在政策方面对渔民的待遇也是一样的越来越好了，那最新的政策方面有哪一政策是新出的呢？一起来看一下吧。

渔业署在去年12月预告修正《境外雇用非我国籍船员许可及管理办法》9项条文，如签约时需录影存证留存3年、船员若在渔船上受到不平等对待，也可请求提前终止劳务契约、也明定工资定义、强化休息时间规定，预告期至今年2月11日。

签约全程录影，须存档3年

近期知名境外雇用船员人权事件莫过于台湾渔船「福甡11号」被控诉苛扣船员薪资、休息时间不足等情况，去年10月这起案件被渔业署以该船疑似违反《人口贩运防制法》，将船主、船长、仲介业主移送高雄地检署，另外前几年发生「福赐群号」疑似虐死印尼籍船员Supriyanto案件仍在侦查中。

渔业署副署长林国平指出，此次修法已与产业界、NGO、专家学者、相关部会沟通，劳务契约签订规定修正后，可保障船员及船东双方权益，万一未来有纠纷发生时，双方都有实证还原签约实况。

另外为解决语言隔阂问题，未来会制作船员来源国语言示范影片，让船主在签约前播放，让船员理解契约规范内容及相关法规。

此次最大的突破点是签约前的权利义务说明、签约过程皆需不间断全程录影，林国平表示，手机就可做到全程录影，影片档须留存3年，若未来任一方权益受到损害时，这份影像纪录也将成为证据之一。

现阶段渔业署可透过问卷调查，了解境外雇用船员是否有被苛扣薪资等状况。

新增船员可提解约，实务状况仍需现场沟通

为了与国际劳工组织第188号渔业工作公约接轨，此次修法也新增船员保险责任归属、修正船员每7日休息时间不应低于77小时、新增船员可请求离船及返回来源国权利，另外也明定工资为船员履行劳务契约而获得的报酬，包括工资、薪金或其他名义的经常性给与。

先优化国内法规，再谈国外仲介议题

针对境外船员人权议题，政府仍持续滚动修正法规，但实务上该如何操作才是关键。

前阵子在国外涉嫌人口贩运的「巨洋案」又被搬上台面讨论，再加上此次修法明定若仲介机构负责人或代表人曾犯人口贩运防制法第二条第二款之罪，经判刑确定，不得再申请成为仲介机构，不禁让人联想渔业署是否有意出手管理国外仲介议题。

「国内法只能管理国内案件」，林国平再次强调，巨洋案已经移送检调办理，但是他国不愿提供相关证据，国内就无法进行处分，这与台湾的外交状况、司法互助都有相关。

林国平表示，去年12月印尼劳动部长来台时，有讨论希望与印尼政府合作，不管是仲介管理或是政府查核等相关规定应该要确实做好，保障印尼国民及我国船东权益，当时印尼劳动部长有提到该国输出劳工的主政单位有三个，必须先整合完毕后才能讨论，渔业署目前先尽量优化国内管理，保障境外雇用船员人权。
现在，你知道了吧，有了这些政策，渔民的经济收益应该会越来越高，生活水平也会越来越好的。

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