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日本移工03/农业缺工严重14%仰赖便宜外国实习生

2018-01-16 13:45 来源:Nongxun.net 作者:Nongxun

“要是没有外国技能实习生,日本的农业恐怕无法成立。”

“东京的蔬菜很多都是实习生采收的,要是他们一起罢工了,第二天都市就没菜可买、没便当可吃了。”茨城县某位不愿具名的农家表示。

听起来似乎太过夸张,然而,他却道出了日本农业缺乏基层劳动力的严苛现状。

过去日本的农业的劳动主力为农家与其家人,农忙时则雇用附近的主妇,近年因为人口减少、年轻人口外流的影响,短期兼职越来越难找,“春夏农忙的时候需要大量人手,附近都找不到人,每年都为了怎么找人十分头痛。”长野县新规就农迈入第九年的蔬菜农家坂下表示。

为了鼓励农家或农业法人雇用员工、提升新规就农者人数,农水省大力补助新规就农,如2008年的“农的雇用事业”,雇用一人可得到每年最多120万的补助,15年有5448人受惠;还有“农业次世代人才投资基金(原名“青年就农给付金”,分为“准备型”和“经营开始型”,每年可领150万日币,最多可领五年。

然而根据去年雇用事业的问卷调查,有将近半数的农家和法人坦言“征人越来越不容易”,常常是“登了求人广告却没人上门”,人手不足问题依然深刻。

光靠本国人手似乎已经无法解决问题。日本总人口自2010年、劳动人口自2013年开始减少,农家平均年龄达67岁,新规就农者仅占4.9%,“请实习生是唯一的出路。”许多农家私下表示。

雇用实习生的农家(背对者)(照片提供/技能实习生善兴棒)

平均费用低于本国劳工,人数年年上升

根据全国农业会议所的调查,日本有25.8%的新规就农者的希望年收为200~300万日圆,另有21.4%希望能有300~400万。与此相比,实习生的月薪仅11~13万日圆,加上来回机票、缴交给监理机构的管理费等,雇用一个实习生的一年花费约200万日圆,比日本人平均薪资低,在家乡多半又有农业经验,往往很快就能上手。

另外,实习生因为想赚取更多收入,通常更愿意加班,“加班少的,像是根茎类农家,反而没什么人气。”监理团体指出。对部分雇主来说,或许是更有魅力的选择。

日本目前仅开放高劳力密集的设施园艺、蔬菜、果树、养猪、养鸡、酪农六项农产业,虽有名额申请限制,2014年的农业实习生人数为2.6万人,占当年农业雇用人口的14%,总数累积已突破10万人。

活用实习生的农业经营

实习生多半分布于关东圈、北海道、九州、爱知县等地,北陆、近畿、山阴地方则较少,其中约有22%集中于关东蔬菜供给重镇茨城县,为全国第一,该县JA中央会甚至在2014年和越南政府签订“技能实习生纳受协定”,预计三年内引进300名越南实习生。

像茨城一样由农协担任监理团体、与外国对口的例子并不在少数,全国500个以上的农业监理团体中,农协约占五分之一,其中北海道更超过五成。许多农家活用稳定的劳动力,扩大农业经营。

关东某农家雇用了四名实习生,栽培温室蔬菜:“以前种露地蔬菜和果树,现在以菠菜为主。”五年来不管是面积还是收入,都增加了两倍。

茨城县也有农家改种一年五、六收的叶菜类,所得因而增加,据推断,有请实习生的占了该地农家的两成,但其收入却占了全体农家的四成左右。

在本国劳动力年年减少的现在,实习生已成为农业生产不可或缺的珍贵劳动力,延长年限、开放职种的声音不绝于耳。(系列待续)

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